Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в Японию и Республику Корея

pp00089 19 января 2021

DOI: 10.38006/907345-84-3.2020.131.137

Рахмонов Абубакр Хасанович, аспирант РУДН, младший научный сотрудник Института демографических исследований ФНИСЦ РАН

Основными направлениями трудовой эмиграции таджиков остаются Россия и Казахстан, но становится все более заметной эмиграция из Таджикистана в Японию и Республику Корея. В Японию и Республику Корея активно формируются новые общины таджиков, которые могут стать уже в скором будущем «социальными сетями» притяжения новых мигрантов. В статье рассматриваются формы рекрутинга трудовых мигрантов в Таджикистане, включая цифровые технологии. На фоне повсеместного изучения английского языка в самом Таджикистане и сокращения системы обучения русскому языку, активного развития системы частного и государственного рекрутинга рабочей силы, вполне реальной становится возможность переориентации части трудовых эмигрантов на Японию и Корею.