Научно-издательский центрКорнеева Я. А.
Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова, Архангельск, Россия
Симонова Н. Н.
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Москва, Россия
DOI: 10.38006/907345-50-8.2020.566.580
Аннотация. В статье представлен дифференциальный анализ адаптационных стратегий вахтового персонала при воздействии различных факторов профессиональной среды. В исследовании приняло участие 359 вахтовых работников, осуществляющих свою деятельность на юге и севере России. Эмпирический материал собран посредством пяти научных экспедиций на месторождениях добычи алмазов, нефти и газа, на строительстве магистральных газопроводов, строительстве моста и морской нефтедобывающей платформе. Методы исследования: анкетирование и психологическое тестирование. Статистическая обработка проводилась с использованием методов описательных статистик и таблиц сопряженности (χ2 Пирсона). В рамках данной работы исходим из понимания адаптационных стратегий как целостного управления работником своей эргатической системой, направленного на поддержание необходимого уровня работоспособности и функционального состояния в процессе выполнения профессиональных обязанностей в различных условиях с сохранением физического и психического здоровья работника, и рассматриваемого в течение длительного законченного периода времени. В результате исследования выявлены преобладающие типы адаптационных стратегий (экономной или авральной) у представителей различных производств, профессиональных групп и при различных особенностях организации труда. Исследование выполнено в продолжение серии эмпирических исследований, посвященных социосредовой профессиональной адаптации вахтового персонала.