Научно-издательский центрDOI: 10.38006/907345-73-7.2020.483.490
Ярыгина Г. Н., аспирантка, УО «Полоцкий государственный университет»
Зенькова И. В., кандидат экономических наук, доцент, УО «Полоцкий государственный университет»
Зиновьева Ирина Станиславовна, доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и финансов «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г. Ф. Морозова»
В Республике Беларусь леса являются одним из основных возобновляемых природных ресурсов и важнейших национальных богатств. Леса и лесные ресурсы имеют большое значение для устойчивого социально-экономического развития страны, обеспечения ее экономической, энергетической, экологической и продовольственной безопасности. По ряду ключевых показателей, характеризующих лесной фонд, Беларусь входит в первую десятку лесных государств Европы. Его экономическая, экологическая и социальная роль неуклонно возрастает. Деревообрабатывающая отрасль стала одной из быстроразвивающихся направлений промышленности нашей страны, в которой человеческий труд играет важную роль в производственном процессе. В настоящее время деревообработка сталкивается с кадровой проблемой управленческого и рабочего персонала, а также с проблемой в удержании уже имеющегося персонала. Предложенная концепция позволит интегрироваться на рабочие места через быстрое наращивание и интеграцию навыков через матрицу навыков и умений.