DOI: 10.38006/00187-806-3.2024.152.174
Причина О.С.
Работа посвящена разработке стратегии управленческих воздействий по адаптации российского рынка труда к растущим требованиям глобализации и неопределенности. Программно-целевой подход, с точки зрения сложившихся макроэкономических взаимосвязей социально-экономических процессов, в рамках которых протекают региональные и микроэкономические производственные, трудовые и информационные процессы, положен в основу проведенного исследования. В работе обосновывается, что с точки зрения устойчивости взаимосвязей естественных и общественных процессов приоритет выбора стратегических планов (программ) развития общества основывается на ключевой роли роста производительности труда и ВВП на душу населения, а также на увеличении доли человеческого капитала в составе национального богатства. Критически важным условием реализации программы инновационного развития является обеспечение гарантированного снижения уровня изношенности основных фондов, а также активизация деятельности в сфере НИОКР.