0
Пн-Пт: 9:00-18:00 Сб,Вс - выходные

ОРГАНИЗАЦИОННО-ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, НАЦЕЛЕННЫХ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

25 марта 2023 / 16:11

DOI 10.38006/00187-431-7.2023.114.123

Причина О. С., Орехов В. Д.

Сформирована организационно-институциональная модель стратегий образования с помощью индикаторного метода, основанного на характеристиках человеческого капитала. Она включает в себя континуум эффективных стратегий человеческого капитала. Модель основана на том, что вклад специалистов в ВВП страны возрастает по экспоненциальному закону, в зависимости от числа лет обучения — «Образовательная экспонента». Разработана модель функций специалистов высшей квалификации. Выявлена важная роль образовательных экстерналий, которые могут многократно превышать доход инвестора от обучения специалистов. Предложен подход к повышению вклада специалистов высокой квалификации в ВВП страны за счет их синергетической работы в команде. Выявлены сложности работы научных команд и методы улучшения эффективности командной работы.