Научно-издательский центрDOI: 10.38006/907345-73-7.2020.525.529
Петрачевская Ю. Л., кандидат экономических наук, доцент Курского филиала ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Плахотникова М. А., кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой «Менеджмент и информационные технологии» Курского филиала ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
В связи с происходящими изменениями в социально-экономической среде распространенным явлением стала дистанционная работа. При осуществлении работником своих трудовых функций на условии дистанционной или удаленной работы возникают некоторые сложности и неясные ситуации, требующие однозначной трактовки. В статье анализируется сложившаяся ситуация на рынке труда, обусловленная нестабильностью социально-экономической обстановки в стране, вызванной распространением пандемических процессов СОVID‑19, которая выразилась для многих сотрудников организаций и предприятий необходимостью перехода на дистанционный режим работы. Рассмотрены такие аспекты дистанционной работы как время занятости, личное время работника, особенности обеспечения оборудованием сотрудников, их обязанности в режиме дистанционной работы.