Научно-издательский центрDOI 10.38006/00187-010-4.2021.58.72
А. Ю. Никулина, А. С. Лебедева, М. А. Качан, Д. Р. Горячев
Северные регионы Российской Федерации, обладая огромным потенциалом природных ресурсов, требуют привлечения и развития человеческого капитала. Однако динамика последних десятилетий показывает постоянный отток человеческих ресурсов, в том числе молодежи и квалифицированных специалистов. Таким образом, для устранения пробела между спросом и предложением на рынке трудовых ресурсов необходимы специальные программы по привлечению молодежи на Крайний Север и в Арктику. Одним из инструментов такой программы может стать карта привлекательности северных регионов для трудоустройства. При этом, так как основой экономики большинства северных регионов является минерально-сырьевой комплекс, то на карте необходимо отобразить именно добывающую отрасль, и, следовательно, такая карта трудоустройства будет интересна в первую очередь студентам горнодобывающих специальностей. Выбор показателей, наносимых на карту, основывается на анализе результатов социологического опроса студентов Горного университета, а также серии глубинных интервью с молодежью, проживающей в городах Арктики и Крайнего Севера. Карта будет включать такие слои, как возможности трудоустройства, средняя заработная плата по региону, прожиточный минимум и стоимость продуктовой корзины, обеспеченность инфраструктурой, медицинскими, образовательными учреждениями, учреждениями культуры и досуга, инфраструктурные возможности